经营课程
如果你正在寻找机会建立自己的事业，使用我们被认可并获得奖项的模式是一个绝佳的起步方式。
Baby Sensory事业
特许经营的机会
想在育儿领域寻找职业机会吗？
准备好为父母及他们刚出生的宝宝们服务了吗？
如果是，那么Baby Sensory可以提供给你所需要的事业的机会。
课程领导者的机会
我们某些受许人在寻找课程领导者，以帮助壮大他们成长中的事业。如果你感觉兴趣，可以联系离你较近的课程领导者。
介绍
Baby Sensory的特许经营为你提供了一个走向成功事业的机会，工作时间可以依照你的个人情况进行调整。受许人有机会与父母们分享到看着婴儿学习成长而获得的喜悦与自豪，也会与课堂上的成人和婴儿建立亲密稳固的关系。
为什么选择儿童早期开发的特许经营?
家长们对婴儿的早期开发越来越重视，也都认识到与婴儿早期沟通的重要性，他们越来越愿意花费更多的时间来陪伴宝宝，因此对早期教育课程的需求特别旺盛。
对于上班的家长来说，育儿是一件困难的事情，而经营自己的事业，则可以相对灵活地设定工作时间。
Baby Sensory如何与众不同?
与其他类似的服务不同，Baby Sensory从婴儿出生开始就适合参加，会更好地促进亲子间的情感联结。Baby Sensory受许人因此可以在家长带着宝宝考虑参加其他课程之前，就已经可以和他们建立牢固的关系。我们的课程分为0-6个月和7-13个月两个年龄组。
我们的课程提供了一整套的早期开发活动，包括:
因此我们发现，当父母发现并参加Baby Sensory课程以后，便不需要再寻找任何其他课程了。
Baby Sensory课程总是包括亲子活动和探索游戏，这意味着家长既和宝宝共享愉悦，也可以交到新朋友。这种能与其他新父母交往的机会，成为了众多健康专家推荐家长参加我们课程的理由。
为了减少受许人的初始投入，我们提供特许金分期方案。为了保证高质量的服务，Baby Sensory一直在新课程上予以投入，每10周便会有更新的课程计划推出。
我们的领导团队包括儿童早期开发专家和经验丰富的商业专家，以便提供持续的培训与支持。
案例研究
如果你想知道，其他新的受许人在决定开始他们自己的Baby Sensory事业后都如何进行，请看一下我们的案例研究。
Sharon Boyd 是第一批加入Baby Sensory特许经营体系的人，她于2007年1月开始授课。“我在Andover和我的儿子Harvey参加了由Baby Sensory创始人Lin Day博士的课程。每节课都很紧凑，每周总是有新的令人兴奋的活动体验。我知道其他地区的家长也一定会象我一样喜欢。”更多内容请看Sharon's success.
Steph Harrison 决定退出托儿机构的工作并开始经营自己的Baby Sensory事业。她是英格兰北部的第一个受许人，于2007年4月开始在Wirral授课。短短的两个10周的课程之后，Steph每周都会迎来将近100个家长和宝宝来参加她的课程。更多内容请看Steph's success.
对受许人和课程领导者的品质要求
最大的，也是唯一能决定产品的质量的，就是我们的受许人，因此，我们向受许人提供全面的培训和发展的课程。我们希望寻找的受许人具有以下的品质：
- 信心;
- 热情与激情;
- 良好的人际沟通技巧;
- 强烈的进取心。
如果你具备这些品质，我们就可以帮助你掌握并拓展专业的知识与技能，成功地经营Baby Sensory事业。
这个机会也同样适合于那些幼儿与学步者的看护者，他们可能已经开始从事服务于婴儿和年幼儿童的工作，但希望寻找一个崭新的令人激动的为新生儿服务的机会。